Mediation 

Gibt es in Ihrem Unternehmen innerbetriebliche Konflikte, die Führungskräfte und Mitarbeiter belasten und die Sie nachhaltig lösen möchten?

• wissenschaftliche Studien haben ergeben, dass schwelende Konflikte zu hohen Konfliktkosten führen, die in hohem Ausmaß durch verlorene Arbeitszeit entstehen 
• zudem führen Konflikte zu sinkendem Engagement, verbunden mit unproduktiver Arbeitszeit bis hin zur inneren Kündigung von Mitarbeitern 

Mitarbeiter bei der Prävention und bei der Lösung von Konflikten zu unterstützen, stellt somit eine echte Wertschöpfung für Ihr Unternehmen dar.  

Gerne unterstütze ich Sie als Mediatorin bei der konstruktiven Lösung von Konflikten:

• als neutraler  Vermittler in einem vertraulichen Rahmen unterstütze ich Konfliktparteien dabei, eigenverantwortlich zukunftsorientierte Lösungen zu erarbeiten und verbindliche Vereinbarungen zu treffen, die individuellen Interessen und Wünschen entsprechen

Die Vorteile eines Mediationsverfahrens für Ihr Unternehmen liegen klar auf der Hand: 

• das Gesicht der Konfliktparteien wird gewahrt, somit werden geschäftliche und private     Beziehungen geschont und die Eskalation von Konflikten vermeiden
• Konfliktparteien können Inhalt und Gestaltung der Lösung frei bestimmen und diese zeitnah und kostengünstig erreichen